横店集团得邦照明“岗位经验内化”项目第一阶段培训圆满结束

为快速构建企业培训体系，打造企业真正的内训师可以帮助企业有效实现经验传承，提高效率，减少浪费，帮助企业实现学习型组织的构建从而达到可持续发展，10月27-28日，横店集团得邦照明股份有限公司特开展《岗位经验内化项目》第一阶段培训，公司核心骨干、部门负责人、得邦学院培训专员等共计35人参加了此次培训项目。

《岗位经验内化项目》是以经验型员工为对象、提炼岗位经验成标准、内部传承转化为过程、优化体系-提升绩效为目的。整个项目共分隐性经验显性化、显性成果标准化、标准内容生动化三个阶段，强调让培训回归业务。本次培训聚焦于《岗位经验内化》项目的第一阶段隐性经验显性化。

合致行特聘讲师、实战课程开发专家刘老师受邀为本次培训的导师，带领学员系统地学习内部课程开发及师资培养的实战技巧，通过撰写学习目标、搭建课程框架、萃取课程内容、编排教学策略等，为公司构建学习型组织迈出坚实的第一步。