横店集团得邦照明岗位经验内化第二阶段顺利实施

11月15日-16日，由合致行特聘讲师刘老师主导的横店集团得邦照明岗位经验内化第二阶段顺利实施。

《岗位经验内化》第二阶段: 显性成果标准化，在第一阶段的基础上，对教学课件、教学流程、教学策略进行整体打磨，整个过程遵循循序渐进的原则，先从引起兴趣开始，逐步建立信任，引出关联课题并告知收益，最后达成团队共识。

教学互动中，横店集团得邦照明的老师们从各类案例分析到实用技巧都在飞速提升，思路也拓宽清晰。在具体内容填充中，都发挥出来了本岗位的经验积累，配合教学工具，把素材内容丰富起来。两天的培训中《岗位经验内化》的实际意义体现为:赋能企业知识管理、助力组织经验传承、推进人才基因裂变。